諌山 敏明
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| プロフィール |
| 人財教育プロデューサー・人財開発トレーナー 昭和60年、住友生命相互保険相互会社に総合職で入社。最年少の拠点長として社長賞の「進取クラブ」で全国優勝を果たし、その実績を買われ全国の営業社員の人材育成を担当。20年間で2,000回の研修講師を実践し、生保トップセールスの世界基準ＭＤＲＴ入賞社員を多数輩出した。また、同社コールセンターにおいてクレーム対応のコミュニケーターの指導も歴任。外資系格付会社ＨＤＩジャパンより「問い合わせ窓口格付で「三つ星」を獲得する。 その後、東証一部大手人材派遣会社の人事部長として転職。年間700名を超える新卒採用をこなす。 平成24年にフィンランドに単身渡航して独自の「フィンランド式人材育成」を習得・開発。各方面から高い評価を得る。平成27年6月にNPO法人フィンランド式人材育成研究所を創設し、現在 理事長を務める。 |
| 経歴 |
| 昭和60年 関西学院大学 法学部 卒業 同年 住友生命保険相互会社 入社 アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 【資格】 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・キャリアコンサルタント ・年金アドバイザー ・メンタルヘルスケアラインアドバイザー |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、営業力強化、CS向上、ビジネスマナー、チームビルディング、コーチング、タイムマネジメント、クレーム対応、キャリアデザイン、ハラスメント対策、電話応対、組織活性化、対人能力、リスクマネジメント、マネジメント、後継者育成、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| ・住友生命保険相互会社 ・ソニー生命保険株式会社 ・株式会社近鉄百貨店 ・日本郵便株式会社 ・ＪＡ京都・ＪＡ石川・ＪＡたじま・ＪＡ和歌山・ＪＡ淡路日の出 ・日本電気株式会社 ・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ・大阪ガス株式会社 ・株式会社ＮＴＴドコモ ・積水化学工業株式会社 ・愛眼株式会社 ・日本ハム株式会社 ・ＳＭＢＣコンサルティング株式会社 ・りそな総合研究所株式会社 ・株式会社アイデム人と仕事研究所 ・一般財団法人北陸経済研究所 ・一般社団法人大阪府信用組合協会 ・日本赤十字社 ・ホンダ自動車販売店協会 ・同志社大学 ・大阪学院大学 ・武庫川女子大学 ・大阪薬科大学 ・大阪市交通局・大阪市教育委員会・公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団 ・高知県・滋賀県・大津市・岡山県・大阪府・大阪市・池田市・和泉市・泉大津市・宝塚市・川西市・摂津市・泉南市・守口市・箕面市・河内長野市・富田林市・東大阪市 |
| PR |
| 若手社員の人材育成をフィンランド式人材育成メソッドを独自に開発。 管理職や若手社員を対象とした人材育成研修は独立後年間200件を超える。 ※詳しくはWEBで http://www.achieve-hrd.co.jp NPO法人フィンランド式人材育成研究所 ※公式ホームページ http://www.npo-finlandshiki.com |
| 主な著書 |
| 男性管理職のための女性部下マネジメント（幻冬舎） |
| メディア出演歴 |
| ＳＭＢＣコンサルティング株式会社 様 2014年11月10日 発行通巻421 付録 実務シリーズ No.164 ＳＭＢＣマネジメント＋12月号「ＳＭＢＣ経営懇話会」 機関誌 執筆 寄稿 『成果を出す営業部隊の作り方』 プレジデント社 |
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