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森 浩介
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| プロフィール |
| 1986年コンピュータサービス株式会社（現ＳＣＳＫ株式会社）に技術職と入社するが、2002年早稲田大学ビジネススクール修了を機に企画スタッフとして経営トップ層の参謀役を長く務める。 当時の主な実績として松下電器産業（当時）との合弁会社設立の他、松下電器産業（当時）の立場として、住友信託銀行（当時）、花王の３社合弁の人事サービスのシェアード会社の企画立案・立ち上げや合弁会社設立、新サービス企画等に携わる。 2003年よりソリューション営業の提案支援やコンサルティング職に主に従事し、「通る」／「通らない」の提案品質アセスメント開発・診断、診断結果に基づく受注率アップのため独自の研修、仕組みを開発・導入運用支援を行う。 2007年、株式会社ユアプラン・アシストを設立し、「通す」ための企画・提案作りを通じてお客様の受注率アップ、予算確保等の定量的な貢献の他、組織・人材育成面としての提案力アップや現場の提案風土醸成といった定性的な貢献にお役立ちしている。 【主な資格】 （財）生涯学習財団 認定コーチ （財）経営品質協議会認定セルフアセッサー （財）リスクマネジメント協会認定 ＣＲＭ（Certified Risk Manager）資格会員 ビジネスプランナー・オブ・リスクマネジメント（ＢＰＲ） プロジェクトマネージャー・オブ・リスクマネジメント（ＰＭ） |
| 経歴 |
| 1984年3月 愛媛大学理学部地球科学科卒業 1986年3月 愛媛大学大学院理学研究科修了 1992年3月 早稲田大学ビジネススクール修了 1986年4月 コンピュータ・サービス株式会社（ＣＳＫ）入社 2007年3月 株式会社ＣＳＫシステムズ 退職 2007年7月 株式会社ユアプラン・アシスト設立 代表取締役 2007年10月 コーチング・フォーラムLLP設立 代表 2013年7月 中堅・中小企業向け経営塾 「元気創生塾」代表 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、営業力強化、CS向上、マーケティング、戦略策定、組織活性化 |
| 主な実績企業 |
| 【教育研修】 社会経済生産性本部、バーチャル・ハリウッド協議会（富士ゼロックス、三菱重工等主催団体）、明石市役所、福岡ＣＳＫ、ＩＴＣ大阪支部、産業医科大学、大阪国際大学、関西経理学院、本田技研労働組合、コスモ証券従業員組合、ＣＳＫ労働組合等 【提案・企画策定支援・仕組み作りコンサルティング】 （営業提案の受注率アップ）大手ＩＴ関連企業、大手電機メーカー、サービス事業者他、ソリューション提案を行う企業様 （官公庁の予算獲得に向けた計画書審査合格支援） 主要大学、市役所・公的機関、専門学校 |
| PR |
| 「企画や提案を通したい！」 「提案受注率をアップさせたい！」 「公的予算確保のための申請書を通したい！」 といった企画や提案を通すために必要で実効性が高くどこにもない独自のエッセンスの研修・セミナーに特化した研修ラインアップを揃えています。 長年、企画業務や、ソリューション営業支援に携わり、「通る／通らない」の明暗を「７つの視点」で評点化し、分析すると見事にその原因が判明し、逆に「７つの視点」を利用すると、新規参入ながら17社コンペを勝ち抜いたり、競争率10倍を超える審査をパスすることが頻繁に起きています。 この「７つの視点」をクリアするための力を養成するのが、弊社の企画・提案力アップのための研修ラインアップです。 |
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