江上 範博
 |
|---|
| プロフィール |
| 江上 範博（えがみ のりひろ） キャリアデザイン研究所所長 （産業カウンセラー） 研修講師、人財育成コンサルタント、中小企業マネジメントコンサルタント 自立した人財育成のお手伝いをしたいと思い、25年前にキャリアデザイン研究所という名前をつけました。 志を立てて生きる人財、経営者の育成を支援しています。 |
| 経歴 |
| １９５７年 福岡県生まれ １９８０年 北九州大学 外国語学部米英学科卒 同年 近鉄航空貨物（現近鉄エクスプレス）入社 輸出の通関士、営業等を経験 １９８９年 ㈱日本ネットワーク研究所入社 人材開発課長 １９９３年独立 キャリアデザイン研究所所長 ２００６～１２年 駿河台大学経済学部 非常勤講師 ２０１３年～ 日高経営教室講師（日高市商工会主催） 立志継栄研究会（経営者道場）主宰 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、キャリアデザイン、組織活性化、対人能力、後継者育成 |
| 主な実績企業 |
| 日活、明電舎、富士ゼロックス総合教育研究所、船井ビジネススクール、リガク、ＮＴＴ埼玉、ＮＴＴ千葉、電力中央研究所、総務省情報通信研修所、税理士法人コンパス、日東テクノブレーン、吉岡製油、東京最高裁判所、宮崎県自治会館、新潟県経営者協会、埼玉中小企業家同友会、札幌市、仙台市、福岡市、都城市、大分市、駿河台大学、東洋大学他多数 |
| PR |
| 独立して25年になります。二度の転職と独立という厳しさを経験して学んだことが多くあります。業績向上はCSから。そして、CSはESから。伸びる会社の社風には、健全な活気があります。肯定思考、役割意識、健全な職業観と人生態度など、社員の方が心底元気になるためのお手伝いをいたします。 |
| 主な著書 |
| ◆著書 「次世代リーダー読本」（１４年 日本生産性本部 生産性労働情報センター） 「人財開発実践ハンドブック」 （０８年 ㈱日本マネージメント・リサーチ発行） 「通関士試験」 新星出版社 ◆主要レポート、掲載記事 「立志の視点からのキャリアデザイン～いかに生きるかを考える～」（「エルダー」 ０９年２月号 高齢・障害者雇用支援機構発行） 「自立（律）を基盤としたこれからの働き方と人事管理の方向」（「エルダー」 ０５年１２月号 高齢・障害者雇用支援機構発行） 「立志の視点から考えるキャリアデザインと自律型キャリア開発をサポートする仕組み」（「企業と人材」04年11月5日号特集 産労総合研究所発行） 「プラス発想による個と組織の活性化」 （「公務研修」００年７月号 公務研修協議会発行） 「自立した日本人の育成を目指して」 （「企業と人材」９８年４月～９９年３月号 産労総合研究所発行） |
この講師についてのお問い合わせ
※こちらは、講師への直通の連絡先ではございません。ご注意ください。
