檜垣 純一
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| プロフィール |
| ・パナソニック（株）にて一貫して人事職能を担当。 ・採用、任用、労使関係管理、福利厚生、教育訓練のすべての責任者を経験。 ・製造事業部人事責任者担当の後、本社にあって、営業本部、国際本部（国際商事 本部、アジア大洋州本部）、教育訓練センター等の各責任者を歴任。 ・中でも、能力開発・教育訓練分野の専門家として、研修に関する研究・開発に従事 し、マネジメント系、チェンジリーダーシップ系、アサーションを含めたコミュニケー ション系、ダイバーシティマネジメント系、ハイポ人材（若手部長）育成系、の研修 等に新機軸を導入するなど全社展開の研修の企画や主幹講師として活躍。 ・また、パナソニック（株）退職後は、同志社大学、立命館大学、国立奈良女子大学等 で進路指導や就職支援を担当するキャリアカウンセラーとして活躍。 |
| 経歴 |
| １・パナソニック株式会社（１９７１年４月～２００８年１１月／定年退職） ・人材開発カンパニー教育訓練センター 研修研究・開発担当参事（兼）主幹講師 経営品質・経営理念・事業場研修助成チーム チームリーダー ・パナソニック共済会 常任理事 ・アジア大洋州本部人事部長 ・国際商事本部人事部長 ・家電営業本部人事部長 ・武生松下電器（株）総務課長 ・モーター事業部人事課長 ２．国立奈良女子大学 キャリアアドバイザー（２０１１年４月～２０１４年３月） ３．同志社大学教育開発研究機構 キャリアコーディネーター （２００９年１０月～２０１０年３月） |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ファシリテーション、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、チームビルディング、コーチング、マーケティング、キャリアデザイン、グローバル人材開発、ハラスメント対策、戦略策定、組織活性化、対人能力、マネジメント、後継者育成、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| ・パナソニックリース ・オーチスエレベーター ・パナソニック寿 ・神鋼クリエイト ・日本産業訓練協会 ・千葉大学 ・京都女子大学 ・大手前大学 ・塩野義製薬 ・タキイ種苗 ・日本化学機械工業 ・廣済堂 ・日本経営協会 |
| PR |
| ・組織で働く人々の能力開発や人材育成に関する豊富な「知見」と実践の中から培って きた「実践知」をもとに、クライアントのニーズや期待を的確に把握しつつ、「期待をはる かに超える」エクセレンスな研修内容を提供します。 ・楽しく、実践的に、そして深く学び合える場を創ります。（場の創発） ・受講後、すぐに実践に役立ててもらえる「THORY IN USE」（持論）を、お持ち帰りいた だきます。 |
| 主な著書 |
| ・「元気な組織をつくるために」：パナソニック「新経営研究」誌 ・「組織と人の新しいかたち」：MERCER JAPAN２５周年記念論文集（優秀論文賞） ・「マネジメント教育の今後のあり方考」：日本産業訓練協会 ・「分化と統合という課題」：JAPAN APT ・「変革の担い手としてのチェンジリーダーの育成」：技術情報協会 |
| メディア出演歴 |
| ・「学習と成長の視点を豊かにするために」：日経PR主催 BSC研究大会 ・「「BSCを駆動させるリーダーシップ」：日経PR主催 BSC研究１０周年記念大会 |
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