池谷 聡
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| プロフィール |
| 大学卒業後、株式会社リクルート、企業研修系ベンチャー等を経て現在フリーの講師として、新入・若手社員教育、新人・若手育成担当者向けの指導などを中心に活動している。 |
| 経歴 |
| ・1997年4月：株式会社リクルート入社 大学生の就職支援、高校生の進学支援の関わる事業に従事 ・2004年7月：株式会社ウィル・シード入社 5万人におよぶ新人教育に関する商品開発業務に従事。 ・2010年8月：株式会社リアセック入社 大学生向けキャリア教育業務に従事。 ・2013年9月：講師として活動を開始 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、問題解決、営業力強化、チームビルディング、キャリアデザイン、マネジメント |
| 主な実績企業 |
| ・大手カメラメーカーC社 ・大手自動車メーカーN社 ・大手タイヤメーカーB社 ・大手通信機器メーカーF社 ・大手医薬品メーカーA社 ・大手化粧品メーカーS社 ・大手電機メーカーS社 ・大手IT企業N社 ・大手金融N社 ・大手広告代理店A社 ・専門商社T社 他多数 |
| PR |
| 新人・若手の能力開発、及び、OJTトレーナー育成などが専門。 5万人に及ぶ社員研修として活用されているものも。業界や業種に応じたプログラム開発が可能であり、翌日から活用できる実践的なプログラムとなっている。また、子ども・学生教育の経験がありプログラムにも活かされている。 |
| 主な著書 |
| 著書「ゆとり社員の処方せん」朝日新聞出版 監修「新人力トレーニング」TAC出版 |
| メディア出演歴 |
| １、連載「ゆとり世代との付き合い方」全11回 ２、連載「ゆとり世代のその後」全10回 ともに日経BiZアカデミーBIZCOLLEGE ３、寄稿「困った「ゆとり世代」にはこう対処せよ」ダイヤモンドオンライン 他 |
| 研修プログラム例 |
| 研修プログラム例 |
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