沖本 るり子
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| プロフィール |
| ＴＢＳ報道番組Ｎスタで“プレゼンの達人”と紹介される。「５分会議」を活用し、話の聴き方・まとめ方等が身につくコミュニケーション力ＵＰの人財育成や、組織活性化の講師・コンサルタントとして活動中。 |
| 経歴 |
| ■職歴・経歴 1980年 江崎グリコ（株）で、経理、人事・労務、セールスプロモーション、客先システム導入の業務改善コンサルタントなどに従事 1989年 （株）SRAに転職。現地法人立上げのスタッフとして関わる。その後、県庁・銀行・電力会社などのシステム開発に携わる 1992年 管材商社中小企業に転職。システム導入・設計から運用まで業務改革・改善を行う 1994年 同社取締役に就任後、人材採用、部下指導・教育を担当することで組織において“人”との関わりの重要性に気づく 1999年 横河レンタ・リース（株）広島支店に入社。本社経営管理本部への異動を機に、人とのかかわり方に関するスキルを習得し、オフタイムで人財開発育成を提言する活動を開始。NECユーザー会のｅ-CRM研究会に所属し、顧客管理、ロイヤリティーなどを研究。東京ビッグザイトなどでも講演する 2007年（株）CHEERFULを設立。無駄な会議で悩まされた経験から、会議をツールとした独自のメソッドを開発し｢５分会議｣講座を開催する。現在、主に会議を活用した人財開発育成で活動中 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、営業力強化、チームビルディング、コーチング、タイムマネジメント、組織活性化、対人能力、マネジメント |
| 主な実績企業 |
| 東芝総合人材開発(株)/吉村紙業(株)/富士ゼロックス東京(株)/(株)大塚商会/マルイグループユニオン/日本サービス・流通労働組合連合/そごう・西武労働組合/日立オートモティブシステムズ(株)/九州地銀十行会議/山陽女学園中等部・高等部/広島私塾連盟/上野学園人材育成懇話会/東京都多摩信用金庫ＢＯＢカレッジ/一般財団法人 朝日中小企業経営情報センター/社会福祉事業団神奈川県社会福祉事業団/一般社団法人山口県臨床検査技師会/医療法人社団駿甲会コミュニティーホスピタル甲賀病院/医療法人社団ひかり会 木村眼科内科病院/SMBCコンサルティング(株)/東洋ソフトウエアエンジニアリング(株)/ニッセイ同和損害保険/あいおいニッセイ同和損保/甲府信用金庫、甲府信金経営者の会/(株)ハチオウ/オリエントコーポレーション労働組合/京急百貨店京急食品会/日東電工労働組合/キヤノンエコロジーインダストリー労働組合/全国中小企業団体中央会/神奈川県広告美術協会青年部/(株)バンダイナムコホールディングス/ 他 |
| PR |
| 「だらだら、イライラ、まとまらない」対立会議を2500時間体験したことを活かし、 プレゼン、リーダー、コミュニケーション力などを向上させる「５分会議で人財育成」を開発。 ちょっとした工夫で「できない」を「できる」に！「クセ」を「コツ」に！ 強み弱みではなく個性を活かす、 １分トークコンサルタント＆プレゼンテーションコーチでもある講師。 |
| 主な著書 |
| *『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中経出版/2011）http://amzn.to/eNgKB8 *『リーダーは話を１分以内にまとめなさい～15のメソッド』（NHKｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ/ｵｰﾃﾞｨｵﾌﾞｯｸ/2011）http://bit.ly/WrEtwL *『リーダーは会議で姿を消せ！』（ぱる出版/2011）http://amzn.to/qgDmyk *『出るのが楽しくなる 会議の鉄則』（マガジンハウス/2012）http://amzn.to/PqskT6 *『リーダーは話を１分以内にまとめなさい』（中国語版 台湾/2012）http://goo.gl/t8qTTa * 『相手が”期待以上”に動いてくれる！リーダーのコミュニケーションの教科書』（同文舘出版/2014）http://amzn.to/1tzfPtk |
| メディア出演歴 |
| 月刊経済界 サンケイリビング 『シティーリビング』 月刊Commu-Suppo（コミ・サポ） 夕刊フジ 月刊人事マネジメント 月刊「人事実務」 月刊ＯＬマニュアル 月刊人材教育 労基旬報 自動車流通新聞 日本教育新聞社【週刊 教育資料】 大阪日日新聞 リクルート社『アントレ』 レインボータウンＦＭラジオ など |
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