金子 真由美
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| プロフィール |
| 経営コンサルティング会社で人材採用業務、新入社員研修企画運営業務を経て厚生労働省に入省。仕事や人間関係のストレスでうつ、心身症を繰り返すが、様々な心理療法・心理カウンセリング・メンタルコーチングを学び実践することで克服。 在職中20,000件以上の労働相談にもコーチングを活用しトラブルが激減、業務効率も上がり、指名して相談に来る人事労務担当者も現れるほどに変化した。 また、クレーム対応による精神的な疲労と業務効率の低下を怒りの感情をコントロールする「アンガーマネジメント」とアドラー流コーチングを組み合わせることで解決。クレーム対応による時間のロスや周りへの悪影響を最小限に抑え、本来の業務を行う時間を十分とれるようになった。 この経験を活かして、ネガティブ思考の多い人がうつにならないためのメンタルケアや、感情のコントロールが苦手な人へのメンタルコーチングを行っている。 |
| 経歴 |
| ・千葉大学 法経学部 法学科 卒業 ・経営コンサルティング会社 入社 新卒・中途採用アシスタント 新入社員研修企画・運営 ・厚生労働省 労働基準局 労働基準監督署 入省 労働基準法・労働安全衛生法の監督指導、労災保険給付業務 【資格】 株式会社チームフロー認定 メンタルコーチ ＮＬＰプラクティショナー アンガーマネジメントファシリテーター 秘書検定2級 ＡＦＰ アートセラピーインストラクター |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、モチベーションアップ、メンタルヘルス、コーチング |
| 主な実績企業 |
| 官公庁、男女共同参画事業、新座市、戸田市母親大会、ふじみ野市ほか一般開催講座 |
| PR |
| 座学と実習をバランスよく組み合わせて、研修を通して「知る」・「わかる」に加えて、 「実践しやすい」と感じてもらえるような研修をモットーにしています。 特に、メンタル不全による休職・離職を防ぐだけではなく、再発もしにくくなる、独自のプログラムを有しています。 仕事中の様々な出来事で生じる「怒り」の感情をコントロールすることで、社内コミュニケーションを良好にし、業務効率を向上させる「アンガーマネジメント」も提供しています。 事前に丁寧なヒアリングをさせていただき、御社の現状に応じた実践的な研修内容を構築いたします。 |
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