宮代 勉
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| プロフィール |
| 国内大手電機メーカーにて日本にインターネットが普及する以前からコンピュータの開発、修理に携わる。その後、外資系コンピュータ・メーカー2社を経て約30年以上コンピュータ関連の業務に従事。外資系企業在籍時にワーク・ライフ・バランス(WLB)に出会う。 またHR(人事部)、社労士と共に就業規則の作成、勤務形態における待機費用手当の提案と実現などHRに関しても精通している。 現在は株式会社コンフォタブル・ライフ・コンサルティングを設立し、WLBを取り入れたHRコンサルタント、ITコンサルタントを行っている。 WLBを核とした労働環境の改善に努め、働き方の見直し、業務の効率化のコンサルティングを行うと共に |
| 経歴 |
| 1982〜1988年 シャープ・システム・サービス株式会社 ・サービスエンジニア、H/W・S/W開発、リペアエンジニア 1989〜2007年 サン・マイクロシステムズ株式会社 ・サービスエンジニア、部長(東海北陸地区、トヨタグループ) 2007〜2014年 デル株式会社 ・シニアマネージャー(東海北陸地区、トヨタグループ) 2015年〜現在 株式会社コンフォタブル・ライフ・コンサルティング ・代表取締役 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、CS向上、ビジネスマナー、コーチング、タイムマネジメント、クレーム対応、キャリアデザイン、グローバル人材開発、ビジネス文書作成、ハラスメント対策、電話応対、組織活性化、業務改善、対人能力、リスクマネジメント、マネジメント、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| 株式会社S-Point 株式会社Gourmen |
| PR |
| 国内企業１社、外資系企業２社に30年以上の勤務経歴があり、外資系1社ではまだベンチャー状態だった為、国内企業勤務の経験を元に日報の作成や社有車(私有車)の利用規則から始まり、待機勤務の賃金システムの構築、日本の文化・習慣に合った就業規則をHRと共に作り上げた。もう１社の外資系でもHRに協力し、就業規則の改善に努めた。HRにITを導入し効率化を図るコンサルティングも得意とする。 |
| 主な著書 |
| 現在、出版を予定して打ち合わせ中。 |
| メディア出演歴 |
| SUPER CEO(8月10日号) 電子ビジネス雑誌 近代中小企業：現在、原稿執筆中 |
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