別府 信太郎
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| プロフィール |
| あなたも『社会人基礎力』を高めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『社会人基礎力』とは、読んで字のごとく社会人が基礎的に備えておくべき能力のことです。 2006年経済産業省によって「職場や地域社会の中で多様な人々と共に仕事を行っていくうえで必要な基礎的な能力」と定義された「前に踏み出す力（アクション）」「考え抜く力（シンキング）」「チームで働く力（チームワーク）」の3つの能力の総称です。 そして、その「3つの能力」は、さらに「12の能力要素」から成り立っています。 詳しくは弊社HP参照⇒http://www.trustcooperation.co.jp/kisoryoku.html 経済産業省が企業向けに行った「社会人基礎力に関する緊急調査」では、9割以上の企業が新卒採用や人材育成において「社会人基礎力」を重視していると回答しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 経歴 |
| 1978年生まれ、東京都在住 2000年/大手人材サービス会社にて採用を担当 2002年/ベンチャー系の不動産会社にて採用を担当 2004年/採用コンサルティング会社にて取締役 2007年/株式会社トラストコーペレーション 代表取締役 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、モチベーションアップ、チームビルディング、キャリアデザイン、組織活性化、対人能力 |
| 主な実績企業 |
| ≪企業≫ 三菱商事株式会社 大日本印刷株式会社 富士電機株式会社 富士ホールディングス株式会社 KOA株式会社 他、大手中小企業複数実績あり ≪大学≫ 福山大学 拓殖大学 大正大学 東京農業大学 立命館高等学校 ≪その他≫ 日本ビジネスコミュニケーション学会 東京中小企業家同友会 |
| PR |
| 現在新卒採用の内定者研修や大学での学生育成の仕事を多く行っており、参加者からは兄貴的な存在として共感を大切にしつつ厳しく指導を行っております。 現在全国の企業や大学・高校から問い合わせをいただいておりますが、今年からは某私立大学のゼミと共同で『社会人基礎力』育成の効果研究を行っております。 まず自ら一歩を踏み出す、行動するにも自分で考えながら動く、そして仕事は一人ではできませんのでチームで協力しながら継続的に成果を上げていく、そんな人材の育成を致します。 これまでもこれからも『社会人基礎力』の第一人者になるべく、日々研鑽を続けて参ります。 |
| 主な著書 |
| 特にありません。 |
| メディア出演歴 |
| 特にありません。 |
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