知識 茂雄
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| プロフィール |
| (一財)生涯学習開発財団認定コーチ Gallup Certified Strengths Coach 笑顔のコーチング認定ファシリテーター 会社員時代からコーチングを学び、管理職としてマネジメントに活かすかたわら2014年9月まで日本コーチ協会・熊本支部 支部長として7年間コーチングの普及活動にも携わりました。 2012年10月に早期退職制度を利用して退職後、翌年5月に米国に渡り、Gallup社Accelerated Coaching Program を受講。ストレングスファインダーについて本格的に学び、Gallup Certified Strengths Coach の資格を習得。 2013年10月に「しなやかで強い心を育む」をコンセプトに株式会社ハート・ラボ・ジャパンを設立。 自己理解を深め強みを活かすのに最適なストレングスファインダーを活用したコーチングを提供しつつ、リーダーシップ、チームビルディングを中心とした企業研修にも力を入れています。 |
| 経歴 |
| １９８６年 大手半導体製造会社入社（技術職） ２０００年 スコットランド工場に出向 ２０１１年 人事総務部にて社内教育、研修企画運営を担当 ２０１２年 退社 ２０１３年 米国ギャラップ社にてAccelerated Coaching Program修了 ２０１３年 株式会社ハート・ラボ・ジャパン設立 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、メンタルヘルス、チームビルディング、コーチング、キャリアデザイン、組織活性化、対人能力、マネジメント、後継者育成、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| ・大手半導体メーカー ・大手自動車メーカー、販売店 ・建設業界 ・特殊車両製造会社 ・会計事務所 ・若者サポートステーション ・経営コンサル会社 ・国立高等専門学校 ・大手外資系IT会社 ・大手外資系製薬会社 ・市役所 |
| PR |
| 私の強みは、25年以上にも及ぶ大企業での会社員経験があることです。 その中で、部門内はもちろん、部門間、企業間の多様な人間関係の中で揉まれ続けてきました。 特に、中間管理職としての経験は長く、部下としての立場、上司としての立場、それぞれにおける悩みや課題も芯から理解しています。 その中では、大きな挫折も経験しました。 海外勤務先において、現地人ではなく日本人同僚から拒絶されたのです。 その経験は、私に大きな気づきを与えました。 「今のままではいけない。」 そう思った私は、自らを変革すべくコーチングを学び、会社内で実践するとともに、コーチとして磨きをかけるべく、コーチングの普及活動にも携わりました。 そして、会社生活から卒業した私は2013年にストレングスファインダーをアメリカで本格的に学びました。 ストレングスファインダーによる自己理解、他者理解の深まりは、より生きやすくなる方向へ自分を導いてくれました。 私自身の経験と本質的な強みを活かしつつ、クライアントさまの強みを引き出し、人材育成、組織活性化、後継者支援にあたっています。 |
| メディア出演歴 |
| マイベストプロ熊本 K-TuBe |
| 研修プログラム例 |
| 研修プログラム例 |
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