小林 英二
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| プロフィール |
| 1994年に経営コンサルティング会社退職後、中小企業に特化したベンチャーマネジメントを設立。中小企業を中心にした600社以上に経営戦略立案、人事制度構築、IT支援のコンサルティング、研修活動を行っている。 |
| 経歴 |
| 1987年 西南大学卒業 1987年 経営コンサルティング会社入社 1994年 ベンチャーマネジメント設立 2002年 ITコーディネータ、ITコーディネータ インストラクター資格取得 2008年 処女作「モチベーションが上がるワクワク仕事術」出版 2012年～ 総務省電子政府推進員 2012年 仕事に特化した性格診断UPシステムの構築 2012年 顧客の性格に合わせた営業支援システムキャラ36の構築 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、営業力強化、コーチング、タイムマネジメント、マーケティング、戦略策定、組織活性化、マネジメント、後継者育成、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| 朝日新聞、西日本新聞、マイナビ、全労済九州、三井化学、富士通、三菱電機、いすゞ自動車九州、トマト銀行といった大手企業様から、中小企業大学校、中小企業基盤整備機構 、福岡商工会議所はじめ県内商工会議所等々といった企業支援機関様、千葉県等の自治体様、800社を越える中小企業。 |
| PR |
| 社員にワクワク熱狂的に働いてもらう為のノウハウのスペシャリスト。その為の社員各人のスキルUP、リーダーのスキルUP、組織改革のノウハウ多数。 |
| 主な著書 |
| 「モチベーションが上がるワクワク仕事術」 『部下の「やる気」を育てる！』 「仕事がつまらない君へ」 「ワクワク仕事チームを生み出す上司力」 「人の心を動かすリーダーの超チューニング力」 「iPhoneワクワク仕事術」 |
| メディア出演歴 |
| 月刊人事マネジメント 生産性新聞 月刊ビッグトゥモロー 週刊SPA パナソニックの社内報 |
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