松﨑 康学
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| プロフィール |
| 人事部門での人事人材開発の職務経験と、実践心理学ＮＬＰをベースに、メンタルトレーニング、チームビルディング、リーダーシップ、プレゼンテーション、ファシリテーション、コーチング等、幅広い分野で研修講師を務めております。また、業種、社員層を問わず幅広く登壇しております。顧客先人事部門の方や、ベンダー会社様からは、体験を通じた学びから、現場に落とし込む、持ち帰り感の高い内容に定評を頂いております。また、受講者からは「分かりやすい」「面白い」「すぐに実践できる」といった点を評価いただいている他、聴き心地良く、受け入れやすい「声」についても好評いただいております。 |
| 経歴 |
| ◆大手電機メーカー（１０年） 人事総務・人材サービス部門 ・総務人事全般の業務 ・教育・研修担当 ・経理計数管理業務 ・派遣社員の営業担当等 ◆一般社団法人日本ＮＬＰ能力開発協会（２年、現職） ・研修講師 前職在職時に現勤務先である一般社団法人日本ＮＬＰ能力開発協会にて、 実践心理学ＮＬＰのトレーナーとしてのトレーニングを受けてきました。 人事部門で勤務しながら、日本ＮＬＰ能力開発協会の講師として 研修経験を積んできました。 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、メンタルヘルス、営業力強化、ビジネスマナー、チームビルディング、コーチング、組織活性化、対人能力、マネジメント |
| 主な実績企業 |
| ・日経ビジネススクール ・株式会社 新社会システム総合研究所 ・株式会社 セミナーインフォ ・大手金融機関 ・大手石油会社 ・三菱商事系専門商社 ・一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 ・一般社団法人 強いリーダー育成研究会 ・法政大学 |
| PR |
| 実践心理学ＮＬＰは「人の認知や学習のメカニズム」という言わば人間の構造を扱っています。ＮＬＰを研修に活用することにより、受講者が幅広いコンテキストで活用できる実践的スキルを、素早く学習することが可能です。ロジカルで分かりやすい説明力と、受講者に合った多彩な例示により、分かりやすさと腑に落ち間に定評があります。単に講義的なティーチングではなく、研修の場を越えた現場への持ち帰り感を大切にしています。 |
| 研修プログラム例 |
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