詫摩浩一

プロフィール
1983年に株式会社三越に入社し　日本橋店販売担当部長、バイヤーを歴任、店舗運営など全ての流れに精通
2013年に　三越を退社し　コーチとして独立　2014年に　株式会社コーチFDPを設立
企業・団体において　ビジネスコーチング、コミュニケーション、顧客満足度、顧客づくりのセミナー・研修の実施　研修後　リーダーに対するフォローコーチングを含めたコーポレートコーチとして活動
多くの企業に　コミュニケーションとビジネスコーチングを広げている
2008年　財団法人人生生涯学習開発財団　認定コーチ　取得
2016年　一般財団法人　日本ファミリービジネスアドバイザー協会　認定
経歴
1983年　株式会社三越（三越伊勢丹）入社
2013年　株式会社三越伊勢丹　退社
2014年　株式会社コーチFDP 起業
研修ジャンル
コミュニケーション、リーダーシップ、CS向上、コーチング、対人能力、マネジメント
主な実績企業
大手住宅会社、 大手楽器株式会社、 大手洋菓子メーカー、 大手和菓子メーカー
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新しいプロジェクトのPDCAを回していく際　なかなかうまくいかないんだという声をよく聞きます　　それには理由があります　チーム内の関係性が取れていない等の障害を残したまま　PDCAを回そうとするためにうまくいかないのです　ビジネスコーチングプログラムは関係性を作る土台から始めるのが特徴です　PDCA→RPDCA R=リレーションシップ関係性です　　チームを土台から作るお手伝いをいたします

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