辻川潤一
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| プロフィール |
| 研修で成果が出ないとお考えの皆さま なぜ研修で成果が出ないかを真剣に考えたことはありますか。 人が変わるのは、壁にあたって変わらないといけないと感じた時か講師が素晴らしいからこの人だったら信頼できる、やってみようと。この２つです。私は25年間仕事で悩み成果の出す技術を学びました。 「意識」⇒「行動」⇒「継続」⇒「習慣」 私は、受講した方を成果が出るまで関わり続けます。 |
| 経歴 |
| 1992年～現在人材サービス会社勤務 採用コンサルタントとして人事への採用立案 2001年～キャリアカウセンラー歴15年 2001年～大学生への就職支援講座講師年間50回 2014年～アチーブメントアドバンスコース修了 2015年～看護師、飲食業界、課長研修、人事担当者研修 2017年国家資格キャリアコンサルタント |
| 研修ジャンル |
| モチベーションアップ、メンタルヘルス、コーチング、タイムマネジメント、組織活性化、マネジメント、医療関係 |
| 主な実績企業 |
| 〇病院内での看護師へのコミュニケーション 〇飲食業界で働く人へのチーム力 〇人事担当者への「説明会プレゼン」「面接力」 〇管理職研修「信頼される課長づくり」 |
| PR |
| 新卒採用に関する「説明会プレゼン」「面接官トレーニング」、 「OJT研修」「課長研修」「営業研修」 研修の中で自分が現場で行動変容を掴めるまで行って頂きます。 一般の研修は、実際の現場でどう落し込んでいいのかわからない研修が非常に多いのです。私も10年間受けていますが実際の営業現場に落し込むところまで付いてきてくれません。私10年間通っていたのでその課題が解決できました。ですので受講生には各社、各人毎の課題解決できるまで付き添っていきます。 |
| 主な著書 |
| 是非、ご覧ください。皆さんの仕事での成功に貢献します。 ameblo.jp/jtsujika1967 |
| 研修プログラム例 |
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