永井隆雄

11320110816075311
プロフィール
大学卒業後、大手メーカーを経て一貫してシンクタンク、コンサルファームに勤務、35歳で独立後、フリーランスのコンサルタントに。他方、大学教員となり、研究生活を開始、私大の教授に就任。退職後は再び、コンサルタントに専念。
組織調査を行い、先方の問題意識に合わせて組織調査を徹底的に行い、その上で、肝を外さない人材・組織戦略を立案し、制度設計や働き方改革、業務改革、管理者研修などを支援、展開してきました。学術的に体系的な知識が、それまでの小手先のコンサルティングを大きく変えさせ、個人で超大手企業からの依頼が相次ぎ、多くの組織の変革に関与できました。
経歴
<学歴>
慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業
同大学院商学研究科修士課程修了
同大学院社会学研究科博士課程修了
九州大学大学院経済学府博士課程修了
<主な職歴>
出光興産株式会社
(株)日本総合研究所
(株)マネジメントサービスセンター
社団法人関西経済同友会(主任研究員)
アクセンチュア(マネジャー)
LEC東京リーガルマインド大学教授
慶應義塾大学文学部非常勤講師
九州大学医学部・同大学院非常勤講師
中小企業大学校講師(関西校)
研修ジャンル
コミュニケーション、リーダーシップ、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、チームビルディング、タイムマネジメント、グローバル人材開発、ハラスメント対策、組織活性化、対人能力、後継者育成
主な実績企業
東京海上、三井住友銀行、NTTグループ各社、トヨタ自動車、本田技研、近畿日本鉄道、阪急電鉄、南海電鉄、中部電力、関西電力、大阪ガス、ダイセル化学、中埜酢店、USJ、富士通、日本生命、プルデンシャル生命、ソニー生命、オージス総研、日本HP、ファイザー製薬、バイエル製薬、武田薬品工業、パナソニック、松下電工、ローム、住友化学、リクルート、ティップネス、サントリー、丸紅、伊藤忠商事などのほか、ビッグビジネスから中小零細企業まで外食産業、サービス業、メーカー、商社等約200社。
PR
まず複数のコンサルファームでの経験で、企画提案力、米国仕込みの深いノウハウ、プロジェクトの進め方やクライアントのコラボレーションの仕方などを学びました。それは大きな財産となっています。他方、15年に及ぶ研究生活で米国における最新の組織と人事の潮流と統計分析手法を学びました。これらが一体化し、ハッタリや出まかせの多発する日本のコンサルティングの中で異彩を放っています。電子書籍で手軽に出版が可能になったので、2016年はその知見を30冊ほどの書籍にまとめてリリースしました。経済学と心理学のWメジャーで、マクロとミクロから物事を洞察し、判断することができるようになりました。
主な著書
『コンピテンシーとチームマネジメントの心理学』
『コンピテンシー活用便覧』
『転職心理作戦』
『同僚と10倍差をつける職場の心理学』
『最強の営業チーム』
『パーソナリティと性格に対する正しい理解ー人間を知る』
『企業を成功に導くタレントマネジメント』
『管理者のためのチームマネジメント』
『何故3年で会社を辞める』
『管理者のための人事考課の実務』
『管理者のための人材特性とマネジメント手法』
『本物のリーダーの育て方』
『新卒採用ー組織心理学者が明かす最新の手法』
『あなたの組織を強くする業績評価術』
『次世代リーダーの育て方』
『管理者のためのモチベーション術』
『なぜ高学歴でも成功しないのか』
その他多数
メディア出演歴
NHK カンゴロンゴ パワハラについて解説
FM横浜 パワハラについて解説
研修プログラム例
研修プログラム例

この講師についてのお問い合わせ

メールでのお問い合わせはこちら
お電話でのお問い合わせは03-6231-1995まで

※こちらは、講師への直通の連絡先ではございません。ご注意ください。