上島 和佳
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| プロフィール |
| ■企業での人事・総務・経営管理での通算経験１５年 ◎採用業務のほか、新入社員のセルフマネージメント・チームビルディング研修 担当 ◎新規事業立ち上げのほか、既存事業の業務改善、採用計画～人事評価制度 策定 ■新卒・第二新卒・中途採用 ◎新卒・第二新卒を対象とした個別相談（就職支援アドバイザー） ◎キャリア形成に関わる講師 |
| 経歴 |
| 2017年10月～2018年03月（予定）：若年層相談業務従事 2016年09月～2017年09月：厨房設備メーカーにて採用業務アドバイザーとして従事 2012年08月～2016年08月：個人受託にて学生の就業支援及び企業研修に従事 2011年08月～2015年01月：人材派遣会社人事部にて採用業務に従事 2008年04月～2011年03月：個人受託にて起業支援、新規事業立ち上げサポート 2006年06月～2008年03月：人材派遣会社にて業務再建プロジェクトに従事 2003年08月～2006年01月：物流系サービス企業にて業務改善に従事 1996年07月～2003年05月：医療機販売メーカにて営業事務に従事 1994年07月～1995年12月：パソコン製造メーカーにて社長秘書に従事 1991年04月～1993年12月：医薬品商社にて利益管理業務に従事 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、モチベーションアップ、問題解決、チームビルディング、キャリアデザイン、組織活性化、業務改善、対人能力、マネジメント、後継者育成 |
| 主な実績企業 |
| ■コミュニケーション・チームビルディング・モチベーションアップ・マネジメント研修企業 12社（新入社員・階層別研修実施） ■問題解決・組織活性化・業務改善業務 6社（離職防止・事業再建・新規事業） ■プレゼンテーション 5社（人事・総務業務にて社内外渉外） ■コミュニケーション・キャリアデザイン・後継者育成 企業 12社 ／ 学校 40校 |
| PR |
| 企業の人事部、経営管理部門において、中長期計画における人材部門にて力を発揮。 企業の経営理念、現場のニーズをヒアリングし、適材人材の採用、離職防止に尽力。 経営改善における、新規事業立ち上げや給与連動型の評価制度の構築に従事。 また、フリーランスにて、学校側の視点に立ち、学生の個別相談、就職支援アドバイザー、キャリア形成支援の講義を担当。 |
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