新免 玲子
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| プロフィール |
| 外資系企業の支店長秘書や金融系企業など数社で勤務。 その後、アクロクエストテクノロジーを社長とともに立ち上げる。 創業以来、社員が長く働ける会社、社員が能力を発揮できる会社を目指し、大胆に社風の改革を行う。全体査定の「Happy360」をはじめ、「花一輪」「配偶者誕生日休暇」など、ありそうでなかった「仕組み」を次々に提案。 これらの仕組みをまとめた、『会社を元気にする51の「仕組み」』（2015年/日本実業出版社）発刊。 各方面から注目を集め、NHK等のマスコミへの登場多数。神奈川県情報サービス産業協会主催のベスト・ワーキング・ウーマン表彰制度で貢献賞受賞。 |
| 経歴 |
| ・1992年 夫の新免流氏が起業したアクロクエストテクノロジー株式会社に入社 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ファシリテーション、モチベーションアップ、組織活性化 |
| PR |
| 実際に会社で取り組んでいる仕組みをいくつも紹介しますので、 聞いた翌日から、自社に取り入れることができます。 ■主な講演テーマ 1.働きがいのある会社ランキングで1位を3回受賞した当社の様々な仕組み 2.会社を一緒に作る社員を育てる教育 3.組織形成において必要なマインドセット |
| 主な著書 |
| ・『会社を元気にする51の「仕組み」』（2015年/日本実業出版社） ・『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』（2019年/株式会社あさ出版） |
| メディア出演歴 |
| ・日経モーニングプラス「健康情報グッデイ」コーナー |
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