杉山 寛明
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| プロフィール |
| 【”今”の20代社員に特化した、若手社員の定着と活性化研修プログラム】 初めまして。 杉山 寛明（スギヤマヒロアキ）と申します。 現在、「はたらく20代の専門家」として “今”の20代に特化した、新人・中途研修を行う事業を行っており 主に、営業系中小企業をメインとした若手社員の定着支援と活性化を行っております。 もともとはパーソルキャリア株式会社にて、年間700名程のキャリアカウンセリングを通し、製薬系研究者から僧侶に至るまで、多様な方の転職支援に関わることで「若手社員はなぜ辞めるのか」「どういう職場であれば満足なのか」を追求して参りました。 法人向けの研修事業の他に ◎大学へのキャリア講義（宮城大学等） ◎企業の20代と関わる管理職、マネジメント陣への勉強会（20代という生き物） ◎はたらく20代へのキャリアカウンセリング 等の活動を行い、20代が活き活きと活躍するためのマインドの醸成と 環境の創生に力を入れております。 |
| 経歴 |
| ・横浜国立大学経営学部経営システム科卒業 ・パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）入社 （採用コンサルティング/キャリアコンサルティング双方を経験） ・Joinforces株式会社参画 （経営顧問、人事顧問、教育研修業務に携わる） |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、ビジネスマナー、チームビルディング |
| 主な実績企業 |
| 〇相模原の足場施工企業にて、新卒採用時のブランディングを担当。 〇動画教育プラットフォームを扱う企業にて、人材紹介事業部立ち上げ並びにキャリアカウンセリング手法の教育を担当。 〇通信営業代理店にて、新卒入社時のマインドセット研修を担当。 〇投資用不動産企業にて、組織理念の浸透を目的とした制度設計と監理職研修を担当 |
| PR |
| 20代のマインドセットに特化した研修を実施いたします。 現代の20代に不足している「困難な状況下で自ら動き成長する力」 を育みます。 ・せっかく採用した若手や新人が育たず辞めてしまう ・最近の新人若手にどう関わればいいのか分からない ・「優しくすべき」「厳しくすべき」等、意見が様々で何が正解か分からない という課題を解決いたします。 |
| 主な著書 |
| 特に無し。 |
| メディア出演歴 |
| 特になし。 |
| 研修プログラム例 |
| 研修プログラム例 |
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