渡辺 徹【人材採用・定着アドバイザー】
 |
|---|
| プロフィール |
| ヒトベース株式会社 代表取締役 1982年宮城県生まれ。宮城県仙台第一高等学校、高崎経済大学経済学部卒業。就職情報会社にて、就職サイト・採用ツールの企画・営業、1,000人規模の合同会社説明会の企画・運営を行う。その後、出版社に入社。雑誌広告・求人広告・人材派遣の法人営業、元サッカー日本代表のトークショーなどイベントの開催、地域名産品ブランディングに従事。 2010年に独立。地方自治体の未就職者支援事業・人材育成事業に携わった経験を基に、就職支援・採用支援・人材育成をテーマとした活動をスタート。2015年、ヒトベース株式会社を設立。現在は学生・求職者向けセミナーや企業研修の講師として活動する傍ら、企業の採用・定着に関するコンサルティングを行ない、自らもクライアントの採用・育成担当として業務を実践しながら事例収集にも取り組んでいる。 資格 ・特定非営利活動法人 国際メンターシップ協会認定「エグゼクティブメンター」 ・大阪商工会議所 メンタルヘルス・マネジメント検定1種マスターコース 合格 ・一般社団法人モチベーション・マネジメント協会 公認モチベーション・マネジャー Advanced 資格 ・株式会社EQ EQPIアナリスト ・職場の基礎代謝（R）改善ファシリテーター |
| 経歴 |
| 株式会社スパン 営業職 ※正社員（2005年4月〜2008年12月） 株式会社プランニング・オフィス社 営業職 ※正社員（2009年2月〜2009年10月） オルタネイト ※個人事業（2010年1月〜2015年11月） 株式会社インテリジェンス（現：パーソルテンプスタッフ株式会社） 就職支援事業担当 ※契約社員（2010年4月〜2012年9月） ヒトベース株式会社 代表取締役（2015年11月〜現在） |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、モチベーションアップ、メンタルヘルス、組織活性化 |
| 主な実績企業 |
| ☆四年制大学 尚絅学院大学/東北学院大学/東北工業大学 ☆短期大学 仙台青葉短期大学/聖和学園短期大学 ☆専門学校 仙台情報ビジネス公務員専門学校/仙台医健コミュニケーションアート専門学校 ☆高校 五戸高校/大曲農業高校/能代工業高校/水沢商業高校/水沢第一高校/盛岡大学付属高校/東北高校/盛岡スコーレ高校/一関学院高校/小牛田農林高校/松山高校/柴田農林高校/築館高校/岩出山高校/亘理高校/福島明成高校/新地高校/第一高等学院 省庁・自治体等公共案件 ◇経済産業省・中小企業庁「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」 2018年度、2015年度 ◇厚生労働省「生涯現役促進地域連携事業」2017年度 「高校生就職ガイダンス」2013年度 ◇全国中小企業団体中央会 「新卒者応援プロジェクト」 2014年度、2013年度 「新戦力発掘プロジェクト」 2014年度 「キラリ人材発掘プロジェクト」2014年度 ◇宮城県 「若者等人材確保定着支援事業」 2018年度、2017年度、2016年度 「IT企業立地セミナー業務」2018年度 「石巻地域産業人材育成・定着推進会議」 2017年度 「地方創生インターンシップ事業」2019年度、2018年度、2017年度 「平成28年度みやぎ移住・交流推進モデル事業」2016年度 「高校教員等対象ものづくり現場訪問及びものづくり企業との情報交換会」2016年度 「宮城県沿岸地域就職サポートセンター事業」2019年度、2018年度、2017年度、2016年度、2015年度 「女性・高齢者等新規就業支援事業」2019年度 「中小企業人材確保等相談支援事業」2015年度 「宮城県被災者等求職活動支援業務」2014年度 「宮城県事業復興型雇用創出助成金活用促進事業」2013年度、2012年度 ◇青森県 「保護者・教師のための県内企業説明会」2019年度 ◇福島県 「Fターンインターンシップ推進事業」2018年度、2017年度 ◇仙台市 「仙台市子供未来局主催保育士のための合同就職説明会」2019年度 「若手社員定着支援事業」2015年度 「仙台市産業人材育成事業」2012年度、2011年度 ◇石巻市 「震災被災者行政サポート事業」2014年度、2013年度 「石巻市流通体制支援事業」2015年度 ◇東松島市「東松島市就労サポート事業」2015年度 ◇八戸市 「地域事業所情報発信力等強化事業」2017年度 ◇盛岡市 「UIJターン就職支援事業」2015年度 ◇郡山市 「郡山市女性の雇用拡大支援事業～ハナカツミプロジェクト～」2015年度、2014年度 ◇その他企業研修実績 【主な業種】葬祭サービス・飲食店・小売・福祉・建設・不動産・IT・物流・調剤薬局・レンタル業 など ※規模は100名未満の企業 |
| PR |
| 人材の採用と定着をテーマに研修を行っています。 昨今、人材の定着戦力化を図るにはその本人とマネージャー、そして組織コミュニケーションの観点で強化していく必要があります。 新規採用者、特に新卒向けに内定者研修・新入社員研修を通じて「そもそも会社とはどういう仕組みなのか」「職場で自分の居場所をつくるためのコミュニケーション」「モチベーションとストレスのセルフマネジメント」などをお伝えしています。 また、採用者と接する際にどんなことに気をつけるか、やる気を引き出すコミュニケーションなども受け入れ側(マネージャー向け)に行っています。 対話型ワークショップ（ワールドカフェなど）を活用した組織活性も実績があります。 また、採用時におけるリクルーター研修、面接官研修など人材採用に関する研修も行っていますのでお気軽にお声がけください。 |
| 主な著書 |
| 「職場で居場所をつくり一目置かれる存在になる法」（セルバ出版 2017年） |
| メディア出演歴 |
| ・レギュラー連載 就活応援団『就活応援ナビ・就活の勉強部屋』（ホームページ：連載中） https://www.shukatsu-ouen.jp/2016/room/study_01.html ・ラジオレギュラー出演 エフエムたいはく（宮城県仙台市） 「Music on the rocks」パーソナリティ |
この講師についてのお問い合わせ
※こちらは、講師への直通の連絡先ではございません。ご注意ください。
