野垣 貴子

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プロフィール
大学卒業後、全日空にて国際線・国内線客室乗務員として勤務。
ベンチャー企業にて社長秘書に転職、その後子育てに専念。
人材教育会社専属講師として人財育成キャリアをスタート。
メットライフ生命保険会社に転職し、本格的に人財育成業務に従事。
営業社員向けから、階層別・管理職むけの研修を構築・実施。
管理職の傍ら、女性活躍施策としてJapan Womens NetworkingのCo-Chairとして組織運営・施策の立案・イベント開催を担当。
2018年に将来のリーダー育成を目指し、一般社団法人キッズMを設立。こどもたちが商品開発を行い、企業にプレゼンテーションを行うキャリア教育教室を運営。同時に保護者向けセミナー開催中。日本親子コーチング協会の認定コーチ・マスターインストラクター。
経歴
1988年~2000年 全日本空輸株式会社 国際線客室乗務員
2005年~2007年 株式会社 The R 専任講師
2007年~2016年 メットライフ生命保険 
         ・営業教育本部 トレーニングマネージャー
         ・フィールドラーニング本部 マネージメントトレーニング課長
         ・テレコンサルティング部 テレコンサルティング改善推進課長
2017年~現在   一般社団法人キッズM 代表理事
2019年~現在   HRコミュニケーション研究所 代表
研修ジャンル
コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、営業力強化、CS向上、ビジネスマナー、チームビルディング、コーチング、タイムマネジメント、クレーム対応、電話応対、戦略策定、組織活性化、業務改善、対人能力、目標管理
主な実績企業
国内大手都市銀行・主要地下鉄・ハウスメーカー・外資生命保険会社など
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10年以上、人財育成業務に取り組んできました。トレーナー時代は年間登壇数は100回以上、構築した研修は10本以上と実施だけでなく、依頼を受けた課題に対しての研修を提供してきました。研修も、知識研修、階層別、ヒューマンスキル・ビジネススキルなど、ケーススタディを用いた参加者主体の研修など実施可能です。また、同時にチェンジマネジメントに取り組み組織文化の改革を行いました。マネジメントのマインドセット、育成方法の改革・人事制度の見直しだけでなく、定着にむけた組織・制度の構築と、研修だけでなく、人財育成できる組織構築を経験しています。各企業様の課題に沿った研修を目的に併せてご対応が可能です。
研修だけでなく、セミナーでの講話やファシリテーター・モデレーターとしても承れます。特に、女性向けセミナーでは、現在の事業を生かした「こどもの教育」についての講演で、働いている女性の悩みにこたえられる講話が可能です。
研修プログラム例
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