横田 篤
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| プロフィール |
| マネージャー育成の専門家。 1979年9月11日、愛媛県宇和島市生まれ。 東京理科大学工学部を卒業後、製造業界で電子部品設計技術担当として5年間、国内大手電化製品メーカーを担当。設計プロセスの簡易化ソフト「設計ナビ」の開発チームにも参画。 営業転向の為に、2年間のオーストラリアにて語学留学。その後、シンガポールへ拠点を移し、Kyocera Asia Pacificにて現地採用日本人営業マン第1号として、産業用液晶モニターの販売を担当。営業未経験から売り上げを4倍まで引き上げる。 帰国後は、2年の商社勤務でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、若手の育成に注力。若手営業マンに「営業組織に三現主義の考え方を」をモットーに、大手通信機器販売業務委託事業で、専務取締役として、在籍営業マンの平均売上200％アップ、離職率10％以下を達成。採用、人事も兼任。 |
| 経歴 |
| 愛媛県出身。岡山高校卒。東京理科大学工学部卒。 2002年～2008年 日本電波工業株式会社 技術部 所属 2008年～2012年 Kyocera Asia Pacific Thin Film Division 所属 2012年～2014年 DKSHジャパン株式会社 産業機械部 所属 2014年～2018年 株式会社Blue Performance 専務取締役 就任 2018年～2019年 株式会社アウスタ キャリアサポート事業部 部長就任 2019年～ Team YOKOTA 代表 |
| 研修ジャンル |
| リーダーシップ、モチベーションアップ、問題解決 |
| 主な実績企業 |
| 電気通信会社（東京都品川区）、情報通信機器販売会社（東京都新宿区、埼玉県さいたま市等）、空調設備会社（埼玉県入間市）、人材派遣・人材紹介会社（埼玉県さいたま市等）、大学・専門学校（東京都文京区、千代田区等） |
| PR |
| 「上司はとにかく逆報連相」をベースに、二極化が進む現代の組織において、最も負荷のかかるポジションとなるマネージャーの育成サポートに最も価値を置いて活動中。 独自の方法で、上司と部下の持つイメージのギャップを少なるすることに非常に長けており、親しみやすい語り口調と、わかりやすい話は好評でリピーターが多い事も特徴です。 |
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