丸山 寛之
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| プロフィール |
| 自主性のある強いチームを創る、チームプロデューサー コア・エリート株式会社／代表取締役社長 兵庫県生まれ、東京都在住。 自主的にチームが動いて売上をアップさせたいと考える中小企業の社長様向けに、3,000人以上をコーチングしたコーチが教える、強いチームを3カ月で作る7つのステップなど「チームビルディング」に特化したチーム強化法を教える専門家。 |
| 経歴 |
| 【職歴・経歴】 （1993年～1999年） 大学卒業後、大和証券グループ大和土地建物株式会社に入社。不動産の売買、目標達成に向けた戦略立案等を実施。二年目に個人成績全国1位を達成。三年目で芦屋店の店長となる。組織力で成果を出すことを重視し、四年目には店と個人ともに全国1位となる。 （1999年～2001年） 大和土地建物が事業売却され、売却先のテイボンインフォテック株式会社に転籍。新規事業企画室の室長としてインターネット事業を手掛ける。寄せ集めの社員をまとめていくため、セクショナリズムを排除し、全員で企画を考えるフェーズ等を入れてチームワークを強めた。 （2001年～2015年） 東証一部上場、株式会社大京に転職。グループ経営企画部課長として、事業再生を行う。事業再生ではキャッシュフロー改善を実施。再生の仕上げとして、ブランド理念見直し、グループ会社4,000人を対象に問題発見・解決策の思考法プログラム研修を策定、実施し、人的な企業再生を担当。売上回復に寄与する。研修で200回以上のファシリテーションを実施。 （2015年～2018年） コプラムハウス株式会社に転職。取締役ソリューション事業部長として事業再生、新規事業を担当。子会社の化粧品EC販売事業のビジネスモデルを根本から改革。経営理念見直し、浸透等も行い1年半で売上30倍に。子会社の飲食事業の売上低迷をマーケティング手法の見直しで、安定的な売上にする。新規の不動産有効活用事業においては稼働率の悪い古家、古ビルのリノベーションを行い、不動産収入を5倍以上に向上。稼働率も80%超を実現し、業績に貢献。いずれもポイントは組織力。新規事業として企業研修を手掛ける。 （2018～現在） コア・エリート株式会社を設立し、起業。各社において、発想法、思考法、問題発見解決力向上、チームビルディング、組織力強化、営業力強化、交渉力強化、CS向上、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、マネジメント、コンプライアンス、レジエンス、コーチング、ペップトーク等の企業研修を実施。 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、問題解決、営業力強化、チームビルディング、コーチング、マネジメント |
| 主な実績企業 |
| 株式会社大京／株式会社大京リアルド／株式会社大京アステージ／大京エル・デザイン株式会社／沖縄大京株式会社／扶桑レクセル株式会社／オリックス・ファシリティーズ株式会社／株式会社穴吹工務店／日本通運株式会社／コプラムハウス株式会社／株式会社リベラルライフ・クリエーション／株式会社彩色ライフクリエーション／日本パブリックリレーションズ協会／日本サッカー協会／某大手通信キャリア会社／芸能事務所オフィス彩／各種交流会／各サッカーチーム／各商工会議所 |
| PR |
| 社会人二年目で不動産会社にて営業成績全国1位を獲得。4年目には店長で店と個人の両方で全国1位となる。その後、不動産会社のグループ経営企画部にて、破たん直前で金融支援を受け、社員が疲弊していた状態の中、社員のベクトルを合わせ、モチベーション向上に向けた再生プログラムを策定。グループ社員4,000人に問題発見・解決策の思考法プログラム研修を策定実施し、再生に向けた解決策策定を支援。その経験を生かし、退職後、化粧品会社の再生を企業理念策定から行い、売上を30倍に伸ばすことに成功。 現在は起業し、これまで3,000人以上のコーチング経験を生かし、各企業において様々なテーマで企業研修、セミナーを実施している。 |
| 主な著書 |
| 創造的破壊（学文社） 企業価値の毀損と人材開発戦略 |
| メディア出演歴 |
| FM84.2「元気がつながるウェストビス」 |
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