西勝 譲

プロフィール
RelationShift株式会社代表取締役社長
組織人事コンサルティング会社・私立高校職員を経て、7年間メンターコーチとして活動。
20代のメンタリング実績、のべ1,200名以上。

「やる気と行動を引き出す活気質問」を武器に、受講生に気づきを与え、結果を生み出すための行動エンジンを作ります。
内容を詰め込むだけの研修は一切やりません。自発性を生み出す質問に、受講生が考え、答え続けることで変化を促し、日々自分で考えるための「質問」を持ち帰る研修を行います。
貴社のニーズに沿って、カスタマイズした研修を提供します。
経歴
2009年 株式会社セルム営業部に入社。
     大手メガバンクグループを主に担当。
     企業研修・組織コンサルティングの販売。
2010年 学校法人盈進学園東野高等学校に入職。
     法人事務局として、学校運営全般に関わる。
2012年 NR JAPAN株式会社営業部に入社。
     個人向けに対人コーチング・セミナー販売を担当。
     月間表彰5回(動員賞2回・売上賞3回)
2014年 フリーランスコーチとして独立。
     のべ1,000人の若手社員に対してコーチングを実施。
2018年 RelationShift株式会社を設立。
     人間関係を変化させる研修・1対1の対話サービス、
     新規事業領域のコンサルティングを提供
研修ジャンル
コミュニケーション、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、営業力強化、チームビルディング、コーチング、キャリアデザイン、組織活性化、マネジメント
主な実績企業
リフォーム会社様:チームビルディング研修 / ITアプリ開発会社様:マネージャー向けコミュニケーション研修 / 東京大学様:キャリアデザインに関する講演 等
PR
<他の追随を許さない、20代へのメンタリング実績:7年間のべ1,200人以上>
経験から裏打ちされる、周囲の状況を把握しながら進めていくファシリテーションは、受講生に安心と程よい緊張を与えます。

①一瞬で集中に入り込むインストラクション
②気づきが5倍深まるワーク
③一発で不安解消!メモが止まらないQ&A

<受講生からの声>
・「チーム力を高める」という中で、お互いを知るのはもちろん、自分自身を見つめ直すことも大事だと思った。今回のワークでは相手を通して自分を見た気がする
・チームで関係性を高めていく上で、1人1人の観点が大切であることが、より理解出来た。チーム内で楽しく、かつ深くコミュニケーションが取れる時間があることは、何よりも価値があり、それにより結果・成果の質も大きく向上するであろうことに、より確信を持つことができた
メディア出演歴
Yahoo!ニュース
Gunosy
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