吉川梨香
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| プロフィール |
| RelationShift株式会社取締役 看護師・助産師として5,000人以上の出産や育児に悩む夫婦のケアを行い、その経験とコミュニケーション理論を活かして研修講師として独立。 助産師だからこそ観える、人間関係課題まで深堀りしニーズを掴むコアヒアリング力が最大の武器。 そのため、toC向け企業の営業研修やチームアップに効果的。 |
| 経歴 |
| 1977年 宮城県生まれ 2001年 順天堂大学医療短期大学 助産専攻 卒業 川崎市立川崎病院に入職。 産婦人科病棟・脳神経内科病棟を経験。 2008年 結婚・出産・3人の子育ての傍ら、 湘南厚木病院・相沢病院・飯田市立病院等で、 産婦人科外来に携わり、5,000人以上の、 出産・子育てに悩む夫婦のケアを行う 2018年 RelationShift株式会社を設立。 人間関係と組織力を向上させる研修 タレントマネジメントと組織診断をつなぐ、 新規事業開発領域のコンサルティングを提供 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、営業力強化、CS向上、チームビルディング、コーチング、組織活性化、対人能力、マネジメント、目標管理、医療関係 |
| 主な実績企業 |
| サービス業（写真館）：コミュニケーション研修 |
| PR |
| ＜助産師 × ●●研修＞ 看護師・助産師資格を持ち、子育てに悩む夫婦5,000人の相談を受けた経験と、コミュニケーション理論を活かした研修は、他には全くないユニークさを兼ね備えています。 □具体例 ＜助産師×営業研修＞ ①裏の事情を伺い関係性を圧倒的に深めるコアニーズヒアリング ②顧客の本音・本質を発見し解決するソリューションセールス ③コアニーズから組み立てるクリティカルシンキング ＜助産師×チームビルディング研修＞ ①チーム力＝誰かの一時離脱も対応できる関係力 ②子供は産むか産むしかない、やりきる力の身につけ方 ③誰だって1年生、小さな変化を楽しむ技術 □お客様の声 チームで関係性を高めていく上で、１人１人の観点が大切であることが、より理解出来た。チーム内で楽しく、かつ深くコミュニケーションが取れる時間があることは、何よりも価値があり、それにより結果・成果の質も大きく向上するであろうことに、より確信を持つことができた 他にも＜助産師×健康経営＞＜助産師×OJT研修＞などのラインナップがあります。 まずは一度お問い合わせください。 |
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