小峰 勇
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| プロフィール |
| NASDAQ上場で旅行関連のオンライン企業で世界最大の売上高をもつBooking Holdings傘下のBooking.com 及びAgodaでのプレイングマネージャーとしての経験を経て2019年10月からデジタル化プロジェクトのメンバーとして株式会社JTBに入社。データBIツールの導入に関わる一方、営業部隊の内部講師として外資でのデータを活用した営業スキルや営業関連のコミュニケーションについての研修を過去２年間で約100回開催。併せて外資企業のマネジメント経験をスキルシェアでの講座にして、人のマネジメントや職場でのコミュニケーション、EIの高め方などの講座を2020年後半より開催しております。 |
| 経歴 |
| 経歴(2006年以降の職歴を記載します） 2006年5月-2009年12月 メリタスホテルズ＆リゾーツ入社（シンガポール本社のホテルチェーン日本事務所） タイトル；日本事務所営業部長 2010年1月-2012年9月 Booking.com Japan K.K. タイトル；アカウントマネージャー 2012年10月-2016年3月 Hotelbeds タイトル:シニアマネジャー＠ソーシングデパートメント 2016年4月- 2017年8月 Agoda International Japan K.K. タイトル：シニアマーケットマネジャー 2017年12月-2019年10月 Booking.com Japan K.K. タイトル ： シニアアカウントマネージャー 2019年10月-現在 株式会社JTB WEB販売部 タイトル：担当課長 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、コーチング、タイムマネジメント |
| 主な実績企業 |
| 株式会社JTB 社内営業チームへのデータ活用した営業スキルや顧客とのコミュニケーションなどの研修を行っております。 併せて外資企業で培ったマネジメントスキルを現在スキルシェアサイトにて講座を開催しております。そちらの資料を添付しておりますので外資系企業が実践するマネジメント講座にご興味ある方はぜひご連絡ください。 |
| PR |
| 研修での私のミッションは部下の成長を考えて行動するマネージャー育成です。人の成長を第一に考え自律的な働き方を求める外資系企業と社員の成長実現の仕組み整備が充分でない日系企業両方でのマネージャーとしての経験を元にした寄り添った研修が私の強みです。研修ではブレストなども取り入れ一方的でない学びの時間を提供し、マネジャーのスキルであるコミュニケーション力、自己認識力などのスキルアップを目標に行います。 |
| 研修プログラム例 |
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