山本一羊
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| プロフィール |
| モチベートワーク総研 代表。 管理職向けに、働きがい向上コミュニケーション、１On１ミーティング、部下を動機づけるコミュニケーション、パワーハラスメント防止コミュニケーション、異文化コミュニケーション、リーダーシップの講師を中心に長年活動。 略歴： 早稲田大学卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にてITを活用した業務改善システムの導入に従事。米国駐在を経験。 その後、サンダーバード国際経営大学院（Thunderbird School of Global Management）に留学しMBA取得 帰国後は、グロービスにおいて企業向け能力開発プログラムの企画立案運営に携わり、経営学、及び、管理職コミュニケーションについて研修プログラムを提供。 エコロジーヘルスラボの代表取締役に就任。経営者として、海外向け事業（化粧品、食品）を立ち上げ、運営。 2012年より10年間、一般社団法人日本動機づけ面接協会 理事を兼任し、医療現場での論文が多数あるカウンセリング「動機づけ面接手法」の普及に従事。 |
| 経歴 |
| ・早稲田大学卒業 ・アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア） ・サンダーバード国際経営大学院（Thunderbird School of Global Management）MBA取得 ・グロービス ・エコロジーヘルスラボ 代表取締役 ・一般社団法人日本動機づけ面接協会 理事 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、モチベーションアップ、チームビルディング、グローバル人材開発、ハラスメント対策、組織活性化、対人能力、マネジメント、後継者育成 |
| 主な実績企業 |
| ハウス食品 DIC 自動車メーカー 精密化学メーカー 都市銀行 |
| PR |
| こんなお悩みをもつ企業にお勧めの、多くの研修で実績のあるプログラムです。会話演習を通じて、実践力を養う内容です。 ・１ON1ミーティングを導入したが、面接の成果が感じられない ・社員が、なかなか定着しない ・組織内のパワハラ対策を考えている ・管理職やシニア層（ＯＢ）の部下指導力を向上させたい方 ・社員のモチベーションを高めたい方 ・多様な働き方やプライベートの尊重など、新しい価値観が理解したい ・社員のコミュニケーション能力を高めたい方 ・トップからの一方通行なコミュニケーションに終始しており、現場からの情報が届かないと感じている ・世代間のコミュニケーションの取り方の違いで人間関係がうまくいっていないと感じている |
| 主な著書 |
| ・「レベル6パフォーマンス 本番で最高の力を発揮する法」(日本実業出版社、2006年) ・「できるリーダーのチェンジトーク・コミュニケーション」 (セルバ出版、2019年) |
| 研修プログラム例 |
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