内田 和秀
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| プロフィール |
| 製造責任者として現場管理をしていく中で製造工程管理はもとより、従業員一人一人が抱えている問題が 如実に日々の業務の流れに結びついている事を感じ取りました。特に、心の問題や家庭の問題を抱えている事により、 仕事への意欲が日によって変わったり、周りの人達との関係に多大な影響を与えてしまう事を実感。 そしてそれらと向き合えば向き合うほど、自分一人の力には限界を感じ、変わらない状況の中に 責任者としての限界を感じ、プレッシャーに押しつぶされそうな時に、日本メンタルヘルス協会と出会う。 そこでは、日常に起こる問題はどうして起こるのか、どう向き合うのかを論理的に、実践的にそして 面白おかしく教わり、実際に取り組んでいくと状況は一変。 この経験と、日常の見方を変える心理学を取り込んで組織の流れを変えていくポイントをお伝え致します。 |
| 経歴 |
| 千葉県立鎌ケ谷高等学校 ⇒ 専修大学 大学卒業後、営業・総務・調理・製造責任者等幅広い経験をさせて頂きました。 業務遂行が是という中で、業務が上手く出来ない状況の人や自分はどういった状況に陥るのか、 そして業務遂行が上手くいかない部下に対して私はどう感じるのか、そしてどう対応していくのか。 その両極を経験する中で、自分なりの価値尺度を求め日本メンタルヘルス協会と出会う。 ・プロ心理カウンセラー資格取得 ・公認講師資格取得 現在、生きていると直面する課題にどう向き合っていくか、自分として生きていく為には、 という事を伝えるために講師活動をしております。 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス |
| 主な実績企業 |
| ・食品加工会社 ・個人カウンセリング ・個人参加型研修 |
| PR |
| 会社という大きな組織の中で、今対応している仕事が何のためにあるのか、個々の力を最大限まで引き延ばすためにはどうしたらいいのか、その方法論を心理学を取り入れながらお話させて頂きます。 組織の大きな目的の中で個々の事情は置いてきぼりになりがちの中、個々の力の集合がそもそも組織である事を見つめ直し、より大きな力を生み出す原理をお伝えしていきます。 |
| 研修プログラム例 |
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