藤井啓人（ふじいひろと）
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| プロフィール |
| 筑波大学卒業後、株式会社リクルート にて、12年間人材総合サービス事業及びHRD事業（人事・教育研修・組織活性開発事業）に従事。中小企業から大企業まで約2000社に対し、経営者、事業責任者、実務担当者と二人三脚で人事・組織・採用・教育コンサルティングに携わる。主要担当業種は、IT、金融、エレクトロニクス、通信、製薬、建設、商社、小売、流通業。社内表彰制度で全国MVP・部門MVPの受賞計8回。リクルート社内におけるナレッジマネジメント化プロジェクト（良い仕事を共有化するシステム作り）の強化委員を務め、自身でもコンテストで全国大賞を第一回・第二回と連続受賞。2004年7月にマネジメント・リコンストラクション社を創業し代表に就任。事業・企業再生コンサルティングを開始。複数のプロジェクトを経て、世界屈指の顧客満足度調査会社 J.D.Power Asia Pacific Inc.に所属。リサーチプロジェクトマネジメント、及び世界自動車需要予測の日本市場開発を担当。2010年5月よりカングロ株式会社 代表取締役に就任。イノベーティブ・サステナビリティ・コンサルティング事業を開始。2013年4月に西アフリカ・ナイジェリア連邦共和国にて合弁会社を設立し、現地に雇用を生み出すために、社会課題を解決するためのビジネスを立ち上げる。2015年より複数の団体、コミュニティ、私塾を創設。社会課題の解決に向け全国を奔走中。 |
| 経歴 |
| 1992：筑波大学 卒業。 株式会社リクルート 入社。 2004：株式会社リクルート 退社。 マネジメント・リコンストラクション社 代表就任。 2007：米大手マーケティングリサーチ会社J.D.Power Asia Pacific 入社。 2009：J.D.Power Asia Pacific 退社。 2010：カングロ株式会社 代表取締役社長 就任。イノベーション・コンサルティング事業開始。 2011：イノベーションサロンZ創設 代表理事 就任。 2013：KANGLO-B9 Technologies Ltd. （本社 ナイジェリア）President&CEO 就任。 システムD研究会創設 代表理事 就任。 2013：システムD研究会、自転車事故防止委員会、セブメディの会、サステナ塾を創設。 2015年：同士と共に「懐かしい未来プロジェクト」『HOOPS!』事業を開始し、持続可能な地域社会の実現のために人間本来の役割を思い出すためのあらゆる「体験」の場と機会を提供している。 2016年10月1日クラウド型MBO・スキルセットDBツール『TREE』を開発・リリース 2018年5月 経産省・IT補助事業者に認定 ●カングロ株式会社 公式HP http://kanglo.main.jp |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、リーダーシップ、ファシリテーション、ロジカルシンキング、モチベーションアップ、問題解決、メンタルヘルス、営業力強化、CS向上、ビジネスマナー、チームビルディング、コーチング、タイムマネジメント、マーケティング、クレーム対応、キャリアデザイン、グローバル人材開発、電話応対、戦略策定、組織活性化、業務改善、対人能力、リスクマネジメント、マネジメント、後継者育成、目標管理 |
| 主な実績企業 |
| 株式会社リクルートホールディングス、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社NTTデータ、住友商事株式会社、朝日火災海上保険株式会社、東急電鉄グループ各社、株式会社ガリバーインターナショナル、公益財団法人沖縄県産業振興公社、全国リスクマネジメント研究会、顧客ロイヤルティ研究会、社団法人企業情報化協会（JiIT協会）、恵比寿会、会計人の会、22世紀倶楽部、日本テレネット株式会社、大手ネット通販会社、大手ケーブルテレビ会社、大手不動産流通会社、大手出版会社など |
| PR |
| リクルート出身。HR/HRD事業に従事。12年間で約2000社を開拓。社内表彰制度で全国MVP・部門MVPの受賞計8回。2010年5月カングロ社の代表に就任。イノベーション・コンサルティング事業を開始。米で「今最も羨望の注目を浴びる企業」とされるザッポス社のハピネス経営を研究し、800社2000名のビジネスパーソンにセミナーや勉強会等でその真髄を伝えている。2013年ナイジェリアで合弁会社を設立し、水問題、エネルギー問題、食糧問題、環境問題を日本のテクノロジーで解決するソーシャルビジネス事業を自ら行っており、イノベーションに関わる経営コンサルティングのみならず、経営プレーヤーとしても手腕を発揮している。そのような実地の中から発信される内容は先駆的でかつパワフルなものであり、受講者の魂を揺さぶるものとなっている。 |
| 研修プログラム例 |
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