細谷 幸裕
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| プロフィール |
| ●㈱市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長 ●NPO次世代育成フォーラム・リスタ 理事 ●生涯学習開発財団認定コーチ、産業カウンセラー |
| 経歴 |
| 市進教育グループ講師研修トレーナー、室長を経て、教育機関向け、企業向け研修講師を担当。これまで約10,000名以上の研修・講義をおこなっている。専門はコーチング、インストラクション（教え方・伝え方）、コミュニケーション、クレーム対応、プレゼンテーション、モチベーション理論 他。 最近では、IT、通信、メーカー、金融機関等において、「専門知識のインストラクション」をテーマに、企業の講師内製化や講師力向上などの要望に応え、講師育成を支援する研修やコンサルティングを多く手掛けている。 |
| 研修ジャンル |
| コミュニケーション、プレゼンテーション、ファシリテーション、営業力強化、コーチング、クレーム対応、組織活性化、業務改善、マネジメント |
| 主な実績企業 |
| キヤノン株式会社 株式会社IHI キリン株式会社 株式会社りそな銀行 NECフィールディング株式会社 東日本電信電話株式会社 テルモ株式会社 経済産業省 独立行政法人 鉄道建設・運輸施設整備支援機構 沖縄県教育庁 函館市教育委員会 品川区教育委員会 ほか多数 |
| PR |
| 教え方の上手な講師と下手な講師の違いには共通点があります。それは話し方や魅せ方以上に相手に学ばせるための「巻き込み方」、「考えさせ方」、「双方向の生み出し方」などです。そしてこれらの根底には教えることの本質となる「考えさせながら育成する視点」が重要となります。教え方という観点からマネジメントや人材育成について学びたい方におすすめです。 |
| 主な著書 |
| 『新人たちは学生時代にどのような教育を受けてきているのか』産労総合研究所 『ドラえもんに学ぶ 子どもの意欲が上がる関わり方』（ジャパンライム刊ＤＶＤ） |
| 研修プログラム例 |
| 研修プログラム例 |
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